Faites vos devoirs sur le travail à domicile
En devant travailler à la maison, nous avons soudainement été mis devant le fait accompli, et maintenant il est impossible d’imaginer notre société travail à domicile. Sur le plan pratique et technique, nous sommes complètement réorganisés et Zoom n’a de secrets pour personne. Nous sommes déjà complètement habitués à notre bureau à domicile et nous en voyons les avantages. Mais quels sont les deux plus grands commentaires de toute cette histoire? Et répondons-nous au mieux à l’envers de la médaille?
Le télétravail fonctionne
Les avantages sociaux des employés:
- Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée : si vous travaillez à domicile, vous pouvez déterminer votre propre répartition du temps. Vous voulez aller au supermarché le matin quand c’est calme ? C’est possible et il suffit alors de rattraper les heures quand les enfants sont au lit. Planifiez votre temps vous-même. Si, à la fin de la journée, vous avez atteint vos objectifs ou terminé vos tâches, tout va bien.
- Partage avec le partenaire et les enfants: Partagez votre lieu de travail avec vos enfants pendant qu’ils étudient ou avec votre partenaire qui travaille. Sans collègues, c’est pas gai.
- Réduction des déplacements: vous n’avez plus besoin de vous déplacer en voiture, en train ou en bus. En d’autres termes, vous pouvez maintenant consacrer utilement le temps perdu dans la navette. Vous avez plus de temps libre. Et aurevoir les embouteillages.
Avantages pour l’employeur:
- Productivité: les employés sont plus productifs à la maison qu’au bureau. Ils ne sont pas distraits par un collègue qui vient rapidement poser une question. Selon une enquête du fournisseur de services RH Securex, 86 % des employés travaillent autant ou plus d’heures que pendant une journée comparable au bureau.
- Moins de déclarations de maladie: le travail à domicile abaisse le seuil de maintien au travail en cas de problèmes de santé tels qu’un rhume. Vous êtes alors assis dans votre propre cocon et pouvez travailler dans votre pantalon de jogging.
- Plus efficace: la majorité d’entre eux utilisent leurs heures de travail à la maison de manière plus efficace qu’au bureau. Seuls 3 % d’entre eux travaillent moins à la maison qu’au bureau.
- Plus sûr: à la maison, vous restez dans votre bulle. En bref, vous restez en sécurité dans votre chambre.
“Nous aurons besoin d’installations pour travailler à la maison et au bureau. “
– Tim De Troch, directeur des ressources humaines chez Attentia,
spécialiste des ressources humaines et du bien-être
Pourquoi le télétravail ne fonctionne-t-il pas toujours ?
Nous sommes tous d’accord sur les avantages ci-dessus. Mais quels sont les deux dangers les plus courants du télétravail ? Quand le travail à domicile devient-il un inconvénient ?
Si nous travaillons à domicile 5 jours par semaine, il y a de fortes chances que vous perdiez contact avec l’entreprise. Vous vous sentirez étranger, et pas seulement par les normes et les valeurs de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Mais vous perdez aussi de vue vos collègues parce que cette petite conversation à la machine à café n’est plus là. La perte de contact social ne doit pas être sous-estimée. Notre conseil d’or ? Il s’agit d’un mélange sain entre le travail à domicile et la protection contre la coronaropathie au bureau. Adoptez une approche claire du travail à domicile et communiquez-la à vos employés.
De plus, le lieu de travail à domicile est un écueil potentiel. Parce que vous savez dans quelles conditions vos employés travaillent à domicile ? Peut-être que la plupart d’entre eux sont assis à la table de la cuisine et travaillent sur une chaise de cuisine dure. Ou vos employés disposent-ils d’un bureau séparé ? Les plaintes physiques sont un problème courant chez les travailleurs à domicile car ils n’ont souvent pas de chaise de bureau de qualité.
